DYS et plus
L'inclusion innovante
Valoriser les adultes neuro atypiques, troubles dys et TDAH, en entreprise avec :
RH, Référents handicap et Collaborateurs
à chacun son action !
Nous proposons une offre adaptée à vos besoins
RH
Une offre pour :
- votre politique RSE
- développer les compétences de vos collaborateurs
- favoriser l'inclusion
- agir en faveur de la diversité
Référents : handicap, diversité, inclusion
Une offre pour :
- se former
- acquérir des outils pour mieux répondre à la neuro diversité
Collaborateurs/Etudiants
Une offre pour :
- vous soutenir dans le développement de vos compétences
- partager vos bonnes pratiques
- améliorer et renouer avec l'apprentissage
Nos expertises pour vous accompagner
Nous avons des convictions et des process qui ont montré leur efficacité
La métacognition
Comprendre
comment je fonctionne et pourquoi je fonctionne ainsi
L'expérimentation
Apprendre en faisant est notre philosophie. L'apprentissage par essai/ erreur dans un cadre sécurisant
L'ingénierie pédagogique
Transmettre est un savoir faire que nous maitrisons
Une logique de co construction
"On apprend seul mais jamais sans les autres ! " Philippe Carré
Le binôme
La complémentarité est une source de richesse, elle est modélisante pour nos stagiaires
La mise en action
Inviter à se mettre dans l'action dès que possible pour adopter une posture d'apprentissage collaborative.
Le saviez-vous ?
Ils représentent 7 millions d'invisibles.
Les troubles de la neurodiverstié appartiennent au domaine des handicaps invisibles.
Ils entrainent des troubles des apprentissages dans l'enfance et subsistent à l'âge adulte. Leur prise en charge à l'âge adulte favorise le bien être du collaborateur et améliore l'inclusion des colbaorateurs.
